2023年兔年伊始，廣西豐林木業集團股份有限公司(以下簡稱“豐林集團”，股票代碼：601996)一則宣布創始人劉一川重新擔當法定代表人兼董事長、兒子劉念只擔任一些閑職的公告，引發人們諸多猜想。

劉一川這位一手創辦了人造板行業巨頭豐林集團的風云人物，此時已經79歲高齡，早已過了古稀之年，卻第二次重新出山，奪走了年僅50歲的兒子SAMUEL NIAN LIU(中文簡稱“劉念”)的帥印，此前劉念剛剛執掌企業不足兩年。是劉一川不甘寂寞、貪戀權力，不想放棄企業的控制權，還是兒子劉念的能力無法帶領企業發展，他不得不出來收拾危局?

古稀創始人第二次復出

2023 年 2月9日，豐林集團發布公告稱，法人變更為劉一川。此前，劉一川已于2022年底被選舉為豐林集團第六屆董事會董事長。

不到兩年前的2021年3月4日，豐林集團曾發布公告稱，劉一川綜合考慮自身年齡、身體等原因，申請辭去公司第五屆董事會董事長、第五屆董事會戰略委員會主任委員職務，并選舉劉一川的兒子劉念擔任豐林集團第五屆董事會董事長。

記者對比兩個公告發現，此次劉一川復出接棒豐林集團董事長，距離“傳位”給兒子劉念不到兩年。

作為創始人，劉一川注定給豐林集團的發展歷程留下了深深的印跡。1992年，劉一川帶著在美國創業積攢的“第一桶金”回國，在廣西創辦南寧三元中密度纖維板廠。2000年工廠改制為廣西豐林木業集團股份有限公司，隨后不斷發展壯大，相繼成為國家林業重點龍頭企業、農業產業化國家重點龍頭企業和國家高新技術企業，主營業務包括人造板、營林造林，主營產品包括纖維板、刨花板、林木等，并與索菲亞、大自然、好萊客、歐派家居等多家家居上市公司結成戰略合作伙伴。2011年，豐林集團在A股上市，劉一川一直擔任董事長。2014年3月，年近七旬的劉一川因年齡等原因辭任董事長一職。

此次劉一川復出，并非第一次。劉一川在2014年3月辭任董事長近五年之后，于2019年1月第一次復出，再度擔任董事長，時年75歲，直到兩年后的2021年3月4日又一次辭任，“讓位”給兒子劉念。第二次復出的劉一川，已經是早已過了古稀之年的79歲高齡。對于劉一川再度復出的具體原因，記者撥打豐林集團官網電話，對方不愿告知具體身份并回復稱“不方便透露”。

劉念“失權”僅保留閑職

資料顯示，劉念出生于1974年，研究生學歷，先后畢業于美國得克薩斯州奧斯丁分校工程學院、美國馬里蘭州大學史密斯商學院，有著日本三菱電機有限公司半導體事務部設計工程師等國外工作經歷，也有在豐林集團擔任董事、董事會秘書、財務總監職務的經驗。在業內看來，劉一川把豐林集團交給劉念是名正言順，也是理所應當。

2021年3月，時年48歲的劉念從父親劉一川手中接過董事長帥印之時，劉一川對于“子承父業”相當看好?！盀榱烁玫貍鞒胸S林事業，充分激發年輕人的才情、智慧和創造力，進一步提升公司的龍頭品牌地位，保證公司強勁、可持續發展?！眲⒁淮ㄔ谵o職報告中的這種表述，顯然是對劉念這個“年輕人”的“才情、智慧和創造力”予以充分肯定，也是放手讓“創二代”走到臺前充滿期望和信心。

劉念在“接班”不足兩年之后，豐林集團一則公告宣布自己的父親又回來了，董事長的位置被交了出去。公告稱，2022年12月15日，豐林集團改選劉一川為第六屆董事會董事長之時，劉念卸任董事長，繼續擔任豐林集團第六屆董事會董事、第六屆董事會戰略委員會委員及第六屆董事會提名與薪酬委員會委員。這意味著，此次劉一川接棒兒子“重掌”豐林集團，劉念還保留的不過是一些虛職，并沒有太多實際管理權和決策權。

父奪子權OR收拾危局

1997年，42歲的喬布斯時隔近12年再次踏上庫比蒂諾的土地，回歸他一手創辦的蘋果公司，以大刀闊斧的改革，挽救蘋果于水火之中，被譽為美國商業史上最成功的高管復出。2023年初，79歲的劉一川時隔近兩年再次回到豐林集團，執掌董事長帥印，是單純的家庭事務層面的“父奪子權”，還是豐林集團遭遇危機，創始人不得不復出收拾危局?

豐林集團在2022年12月15日發布的公告中，這樣解釋劉一川的二度復出：“在中國人造板業遭遇新的生存危機，劉一川將再次引領豐林集團度過前所未有的巨大挑戰，選舉劉一川擔任公司董事長，對于樹立人造板行業信心、引領公司健康發展具有重要的現實價值與深遠積極的戰略意義?！?

人造板行業遭遇了什么樣的生存危機？分析豐林集團近兩年財報發現，在2021-2022年劉念在擔任董事長期間，豐林集團營業收入由2020年的17.4億元增至2021年的20.66億元，同比增長18.73%；2021年實現歸母凈利潤約1.68億元，同比減少2.83%；2022年預計歸母凈利潤約3400萬-5100萬元，同比預減69.57%-79.71%。

從財報數據來看，劉念擔任豐林集團董事長這兩年，正是整個家居行業受到疫情影響最大的兩年，盡管凈利增長呈下降態勢，營收卻在增加，即使在2022年全行業整體下滑、不少企業陷入巨虧的大環境下，預期也還有幾千萬元的凈利，未必是一張極差的成績單，也未必真正到了企業的“生存危機”?！叭绻嬉獎⒛顬槠髽I的經營狀況負責，或者檢驗他的管理能力，也應該給他更多時間，待疫情政策優化、家居行業復蘇之后。匆匆換掉他，確實有些讓人難以知曉的真正原因?！币拙友芯吭褐菐熘行难芯靠偙O嚴躍進認為，人造板的產業鏈與房地產等業務緊密聯系，如果房地產市場回暖乏力和家裝需求復蘇不夠，即使創始人接手，后續也未必能夠恢復企業的經營增長。

業內有一種猜測認為，劉一川作為豐林集團創始人，企業就是他的命根子，一旦離開了掌門人位置，就難以承受，因而此次“父奪子權”，可能是劉一川不甘寂寞，貪戀權力，不愿意真正放下企業發展的指揮棒，屬于創一代“活到老，管到老”的通病。中國家居/設計產業互聯網戰略專家王建國則表示，豐林集團公開發布的公告或許不能窺透公司經營的全貌以及劉念管理的效果，“也許劉念作為‘創二代’，經過兩年的實際操盤，并不適合或不愿意管理企業，創始人重出江湖，是為了穩住企業，留出一定時間尋找合適的接班人，這對企業的未來發展來說，未必不是一件好事兒”。

天眼查顯示，劉念作為法定代表人的南寧博熙投資管理有限公司已于2022年4月注銷。根據劉念現已擁有美國國籍，再加上不再擔任豐林集團重要職務，業內有猜測他或將要回美國發展。

目前，中國家居行業的很多企業，都走到了創一代面臨退休、創二代即將接班的關鍵時期。豐林集團上演“父奪子權”這一幕，給人們留下的更多猜想是：如何讓創二代順利接班，帶領企業走進新時代，是每個企業都該思考的問題和待解的難題。

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